Specializzato in gestione del personale, amministrazione del lavoro e HR Compliance
Profilo Professionale
Con oltre vent’anni di esperienza nella consulenza del lavoro e nella gestione strategica delle risorse umane, ho sviluppato una competenza approfondita nella definizione, gestione e ottimizzazione di tutti i processi legati al rapporto di lavoro.
Opero come punto di riferimento per aziende che richiedono precisione tecnica, affidabilità operativa e visione consulenziale, con un approccio orientato alla prevenzione del rischio e al miglioramento organizzativo.
Ruolo e Attività
In qualità di Titolare dello Studio Di Lorenzo, coordino tutte le aree operative e di advisory dello Studio, garantendo standard elevati di qualità, puntualità e riservatezza.
Mi occupo personalmente di:
• Consulenza del Lavoro e HR Advisory
- Inquadramento dei rapporti di lavoro e applicazione dei CCNL
- Supporto nella gestione del personale e relazioni sindacali
- Redazione di regolamenti, policy aziendali e procedure interne
- Consulenza strategica su organizzazione, ruoli e compliance aziendale
• Amministrazione del Personale
- Elaborazione paghe e contributi
- Adempimenti INPS/INAIL/AE
- Gestione welfare aziendale e ottimizzazioni retributive
- Analisi costi del lavoro, budget HR e reportistica
• Ispezioni, Audit e Contenzioso
- Assistenza completa in caso di verifiche ispettive
- Analisi documentale, ricostruzioni contributive, memorie difensive
- Supporto a conciliazioni, contenziosi e procedimenti amministrativi
- Prevenzione del rischio sanzionatorio e revisione interna dei processi
• Supporto Imprenditoriale e Direzionale
- Consulenza continuativa a imprenditori e management
- Pianificazione del personale e definizione dei modelli organizzativi
- Implementazione sistemi presenze, procedure disciplinari e flussi HR
Approccio Professionale
Il mio metodo di lavoro si fonda su quattro principi:
1. Competenza tecnica
Studio, aggiornamento costante e interpretazione corretta dell’evoluzione normativa.
2. Precisione e controllo
Ogni processo viene gestito con rigore metodologico e attenzione al dettaglio.
3. Responsabilità e riservatezza
Tutelo in modo rigoroso le informazioni aziendali e i dati trattati.
4. Strategia e semplificazione
Trasformo la gestione del personale in una leva di efficienza, riduzione dei rischi e crescita dell’impresa.
Missione Professionale
Fornire alle aziende un servizio altamente specializzato, strutturato su standard professionali elevati e orientato a:
- garantire piena conformità normativa
- migliorare la gestione organizzativa
- prevenire rischi ispettivi e contenziosi
- supportare la direzione aziendale con strumenti chiari e decisioni consapevoli
Il mio obiettivo è diventare un partner affidabile e non un semplice fornitore di servizi.
Ambiti di Specializzazione
- Consulenza del lavoro avanzata
- Gestione del personale e relazioni sindacali
- Amministrazione del lavoro e adempimenti
- Ispezioni e difese tecniche
- Welfare e ottimizzazione retributiva
- Organizzazione aziendale e compliance HR
- Assistenza ad aziende multisede e gruppi societari
Valori che guidano il mio lavoro
- Etica professionale
- Riservatezza assoluta
- Continuità del supporto
- Precisione documentale
- Orientamento al risultato
- Affiancamento costante all’imprenditore
